Tudo que você precisa saber sobre a nova NR-1 e como o ÈPTÁ SGA ajuda sua empresa a cumprir

Tudo que você precisa saber sobre a nova NR-1 e como o ÈPTÁ SGA ajuda sua empresa a cumprir

A nova NR-1 exige que empresas incluam riscos psicossociais no PGR. Veja como o sistema ÈPTÁ SGA apoia o cumprimento da norma com automação, eficiência e gestão inteligente de riscos ocupacionais.

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrou em maio de 2025, representa um novo marco para a saúde e segurança no trabalho no Brasil. A principal novidade é a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), uma exigência que amplia a responsabilidade das empresas para além dos riscos físicos, químicos e ergonômicos.

Agora, fatores como sobrecarga de trabalho, pressão por metas, falta de apoio organizacional, falhas de comunicação e conflitos interpessoais passam a ser reconhecidos como potenciais causadores de adoecimento ocupacional. E, por isso, devem ser mapeados, avaliados e tratados com medidas preventivas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Neste cenário, automatizar processos críticos, repetitivos e com alta possibilidade de falhas humanas, como o abastecimento de combustível, se torna uma estratégia não apenas de eficiência operacional, mas também de conformidade legal com as normas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

A nova versão da NR-1 também trouxe mudanças importantes na estrutura do GRO. Além da inclusão dos riscos psicossociais, ela reforça a obrigatoriedade da elaboração e manutenção do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para todas as empresas, independentemente do porte. As atualizações buscam promover ambientes de trabalho mais seguros, sustentáveis e saudáveis, reconhecendo que fatores organizacionais e emocionais também impactam diretamente a saúde do trabalhador.

O não cumprimento das exigências da NR-1 pode gerar consequências legais para as empresas, incluindo notificações, multas administrativas, interdições de atividades e passivos trabalhistas. Além disso, falhas no gerenciamento de riscos podem acarretar em ações judiciais por danos à saúde ocupacional, prejuízos financeiros e perda de reputação. Por isso, adotar sistemas de gestão automatizados e em conformidade com a norma não é apenas uma escolha estratégica, é uma necessidade regulatória.

Automação como ferramenta de prevenção de riscos psicossociais

A operação manual de abastecimento, comum em muitas empresas, impõe uma série de pressões sobre operadores e gestores: conferência de dados sob pressão, divergência de informações, retrabalhos por erros de registro e exposição a conflitos.

O ÈPTÁ SGA elimina essas vulnerabilidades ao automatizar todas as etapas do processo, com:

● Identificação automática de veículos e motoristas

● Registro em tempo real do abastecimento

● Relatórios padronizados e dashboards gerenciais

● Rastreabilidade total, com controle por veículo, data, horário e volume

Ao reduzir tensões operacionais e falhas humanas, o sistema atua diretamente sobre fatores de risco psicossocial, como sobrecarga mental, ambiguidade de funções, falta de controle sobre as tarefas e conflitos entre equipes — todos reconhecidos na nova NR-1 como condições que afetam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Cumprindo a NR-1 com tecnologia e inteligência

A nova NR-1 exige que as empresas:

● Identifiquem todos os riscos ocupacionais, inclusive psicossociais

● Avaliem a gravidade e a probabilidade desses riscos

● Implementem medidas de controle e prevenção

● Documentem todo o processo no PGR

Com o ÈPTÁ SGA, as empresas ganham dados confiáveis e em tempo real, facilitando a identificação de gargalos, o rastreio de falhas operacionais e o planejamento de medidas corretivas. O sistema também fornece histórico e evidências objetivas, essenciais para auditorias e para a validação do PGR junto às autoridades fiscais e do trabalho.

A atualização da NR-1 coloca a saúde mental e a organização do trabalho no centro da gestão de riscos ocupacionais. Empresas que operam com abastecimento diário, como transportadoras, usinas, operadores logísticos e cooperativas, têm agora a oportunidade de se alinhar à norma de forma estratégica, substituindo processos manuais por soluções inteligentes.

O ÈPTÁ SGA não apenas automatiza o abastecimento: ele transforma a operação em um processo mais seguro, eficiente e humanizado — em total conformidade com as exigências atuais da legislação de SST.

Segurança e conformidade

Automatizar o abastecimento não é apenas uma questão de controle de custos ou produtividade. É também uma forma de:

● Cuidar da saúde mental e física da equipe

● Reduzir riscos de afastamento e passivos trabalhistas

● Atender às exigências legais com segurança e rastreabilidade

● Fortalecer a cultura de prevenção e bem-estar organizacional

A nova NR-1 reconhece que o trabalho mal planejado, desorganizado ou conflituoso adoece e exige ações concretas das empresas. O ÈPTÁ SGA está pronto para ser parte dessa solução.